최근 강원랜드가 각종 채용 비리 논란에 휩싸인 가운데, 정작 법적으로 준수해야할 청년고용의무제는 외면했다는 지적이 제기되었다.
 
국회 산업통상자원중소벤처기업위원회 소속 국민의당 이찬열 의원에 따르면 고용노동부는 강원랜드를 2016년 공공기관 청년고용의무 미이행 기관으로 공표했다. 강원랜드는 2016년 전체 정원 3,586명 대비 2.4%인 85명만을 청년고용인원으로 채용하여 청년고용의무를 이행하지 않았다. 청년고용촉진특별법 제5조제4항에 따르면 공공기관과 지방공기업은 정원의 100분의 3이상씩 청년 미취업자를 고용해야 한다. 이를 위반할 경우 고용노동부 홈페이지에 공표된다.
 
한편, 이찬열 의원이 강원랜드에서 제출받은 ‘강원랜드 설립이후 당직자․보좌진․정당인 채용 현황’을 분석한 결과, 강원랜드는 1998년 설립된 이래 총 18명의 당직자, 보좌진, 정당인 출신을 채용했으며 이 중 10명이 아직도 근무 중이다.
 
2001년 입사한 천 모씨는 1998년부터 2001년까지 당시 한나라당 김태호 의원 비서관으로 일했으며 지금까지 강원랜드에 재직 중이다. 2008년 입사하여 2012년 퇴직한 이 모씨는 2005년부터 2008년까지 당시 한나라당 고흥길 의원 보좌관이었다. 2014년 입사한 김 모씨는 2009년부터 2013년까지 당시 새누리당 권성동 의원 비서관을 지냈다. 뿐만 아니라 2017년 입사한 한 모씨는 2009년부터 2016년까지 현 자유한국당 한선교 의원 보좌관 출신이다.
 
논란은 이 뿐 만이 아니다. 강원랜드로부터 제출받은 ‘직원 현황 자료’에 따르면, 전체 3,541명 직원 중 무려 980명이 가족과 함께 근무하는 것으로 드러났다. 이는 전체 직원 3명 중 1명 꼴로 배우자 관계가 806명, 형제 관계 170명, 부모 자녀 관계 4명 순이었다. 특정 공기업에 가족들이 대거 근무하고 있는 것이 확인된 것이다.
 
 
이찬열 의원은 “매일같이 새롭게 드러나는 강원랜드의 채용비리로 인해 국민은 충격을 넘어 경악을 금치 못 하고 있다. 누구보다 공정한 채용 문화 정착에 앞서야할 공공기관에서 의무적으로 지켜야 하는 청년고용의무제는 외면한 채, 이런 대규모의 채용비리를 저질렀다는 사실에 청년들은 좌절하고 있다. 전수 조사를 통해 관련자들을 일벌백계하고 부정채용으로 합격한 자를 취소하여 공정한 채용 문화 정착을 이끌어야 한다.”고 주장했다.